Norlandia på konferansen "Styrkebasert ledelse og pasientsikkerhet" på Handelshøyskolen BI

I tillegg til vår ledergruppe har vi også invitert de daglige lederne på de to sykehjemmene vi overtar 1. juni. Deres perspektiver er viktige for oss i denne spennende fasen, og vi ser frem til å samarbeide tett med dem i tiden som kommer. 

Hvorfor vi deltar
Å delta på denne konferansen er et naturlig valg for oss. Styrkebasert ledelse er en tilnærming vi virkelig tror på, fordi den handler om å bygge på det som fungerer godt i organisasjonen. I stedet for å fokusere på det som kan være utfordrende, setter denne metoden søkelys på de sterke sidene, både hos individene og i teamene. Dette er et perspektiv som passer perfekt med våre verdier og måten vi ønsker å utvikle ledelse på i Norlandia.

#Råbra metoden: en del av våre verdier
Vi er stolte av å presentere vår poster som viser hvordan #Råbra-metoden er en integrert del av vår bedriftskultur. Denne metoden hjelper oss å anerkjenne og bygge på de positive aspektene i organisasjonen, og den er en viktig del av vårt daglige arbeid for å styrke både arbeidsmiljøet og kvaliteten på tjenestene våre. På konferansen deler vi hvordan vi konkret jobber med #Råbra-metoden, og hvordan den har blitt en drivkraft i vår utvikling som arbeidsgiver. Vi håper at vår erfaring kan inspirere andre organisasjoner til å ta i bruk lignende tilnærminger.

Ledelse og pasientsikkerhet: henger sammen
For oss er styrkebasert ledelse ikke bare et verktøy for å utvikle ledelse, men også for å fremme pasientsikkerhet. Vi tror at når våre ledere og ansatte føler seg støttet og anerkjent for det de gjør godt, får det direkte innvirkning på kvaliteten på helsetjenesten vi leverer. Et positivt arbeidsmiljø gjør at vi kan fokusere på det som er viktig – å gi pasientene våre trygg og god omsorg. 

En dag fylt med læring og inspirasjon
Vi gleder oss til en dag med interessante diskusjoner, nye innsikter og muligheten til å knytte kontakter med andre ledere og organisasjoner som er opptatt av å utvikle et godt arbeidsmiljø. Vi er stolte over å være en del av denne konferansen og ser frem til å ta med oss nye ideer og perspektiver hjem til Norlandia. Det vi lærer her vil bidra til å styrke vår organisasjon, slik at vi kan fortsette å tilby høy kvalitet på helsetjenester til våre pasienter.

Vi ser frem til å fortsette å bygge på #Råbra-metodens prinsipper, og er glade for å ha muligheten til å dele våre erfaringer med andre. Dette er et steg videre i vårt arbeid med å gjøre Norlandia til en enda bedre arbeidsplass – for både ansatte og pasienter.